安杰國際保全股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第23條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/12/10 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。 114年府勞資字第1143907325A號 |
20,000 元 |
| 2023/04/06 台北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 府勞動字第11260080821號 |
20,000 元 |
| 2021/08/20 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊 新北府勞檢字第1104725411號 |
40,000 元 |
| 2018/11/06 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10760397681號 |
— 元 |
| 2016/07/29 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10530431300號 |
— 元 |
| 2015/11/05 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10434787800號 |
— 元 |
| 2014/10/03 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第10333999800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。