安橋保全股份有限公司
14 筆裁罰公告 累計罰鍰 440,000 元
常見違規：勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第38條（1次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/12/19 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11446918971號 |
40,000 元 |
| 2025/12/19 新北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第1144691897號 |
40,000 元 |
| 2025/11/06 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 114年府勞檢字1140273584號 |
20,000 元 |
| 2025/09/05 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 114年府勞檢字1140189245號 |
20,000 元 |
| 2025/04/09 高雄市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 高市勞條字第11431459800號 |
20,000 元 |
| 2024/11/06 國家科學及技術委員會南部科學園區 |
勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 未給付延時工資、超時工作、未給例假、國定假日出勤工資未足額加倍給付 南環字第1130020588號 |
80,000 元 |
| 2024/10/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資 南市勞安字第1131152012號 |
40,000 元 |
| 2024/10/07 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。 高市勞條字第11336518400號 |
40,000 元 |
| 2024/08/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 南市勞安字第1130954192號 |
20,000 元 |
| 2024/06/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11360060851號 |
40,000 元 |
| 2024/03/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第36條第1項 勞工工作每7日中未有1日例假 竹環字第1130007024B號 |
20,000 元 |
| 2024/03/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 竹環字第1130007024A號 |
20,000 元 |
| 2024/03/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付給勞工 竹環字第1130007024號 |
20,000 元 |
| 2024/03/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130002768號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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