安聯保全股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 240,000 元
常見違規：勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第38條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/15 新竹縣 |
勞動基準法第38條第2項 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 115年府勞資字1150006354號 |
20,000 元 |
| 2024/11/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130262466號 |
20,000 元 |
| 2024/05/06 新竹縣 |
勞動基準法第23條第1項 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 112年府勞資字1130003630號 |
20,000 元 |
| 2022/05/06 花蓮縣 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 府社勞字第1110067794E號 |
20,000 元 |
| 2022/05/06 花蓮縣 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 府社勞字第1110067794D號 |
40,000 元 |
| 2022/05/06 花蓮縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法定上限 府社勞字第1110067794C號 |
40,000 元 |
| 2022/05/06 花蓮縣 |
勞動基準法第24條 未依規定加給延長工時工資。 府社勞字第1110067794B號 |
20,000 元 |
| 2022/05/06 花蓮縣 |
勞動基準法第21條第1項 工資未達法定基本工資 府社勞字第1110067794A號 |
20,000 元 |
| 2020/09/01 花蓮縣 |
勞動基準法第36條第1項 未每7日有2日之休息 府社勞字第1090122852B號 |
20,000 元 |
| 2020/09/01 花蓮縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 府社勞字第1090122852A號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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