安諾電子股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 160,000 元

常見違規：勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第38條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/12/08 桃園市	勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 114年府勞檢字1140291046號	20,000 元
2022/11/04 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 111年府勞條字1110263431號	20,000 元
2021/12/07 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞條字1100261708號	50,000 元
2021/12/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞條字11002617081號	50,000 元
2020/12/03 桃園市	勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定 109年府勞檢字1090251603號	20,000 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字10802474131號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 108年府勞檢字10802474132號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。