宋育才即酉進企業社
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 107年府勞條字1070121534號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 雇主未依規定給付延長工作時間之工資 107年府勞條字10701215341號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 雇主未依規定給付勞工休息日工作 之工資 107年府勞條字10701215342號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假 及特別休假工作未依規定加給工資 107年府勞條字10701215343號 |
— 元 |
| 2016/08/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050171398號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。