宏全國際股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞基法第24條第1項;勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/13 台中市 |
勞動基準法第24條第2項 未依規定給付休息日出勤工資 府授勞動字第1140397459號 |
50,000 元 |
| 2025/11/10 台中市 |
勞動基準法第32條第2項 使勞工延長工時超過法定限制 府授勞動字第1140278142號 |
50,000 元 |
| 2020/04/07 加工出口區管理處 |
勞基法第24條第1項;勞基法第39條 未依規定給付勞工延長工作時間工資；使勞工於特別休假之日出勤未依規定加給工資 經加港四字第1080102085號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。