宏國保全股份有限公司

14 筆裁罰公告　累計罰鍰 370,000 元

常見違規：勞動基準法第80條（2次）、勞動基準法第22條第2項（2次）、勞基法第80條（2次）、勞動基準法第70條（1次）、勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/08/04 新竹縣	勞動基準法第80條拒絕、規避及阻撓勞動檢查 115年府勞資字1153933844號	30,000 元
2026/04/15 新竹市	勞動基準法第70條勞工人數30人以上，未訂立工作規則並報請主管機關核備。府勞動字第1150052523號	20,000 元
2026/04/15 新竹市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。府勞動字第1150052523號	20,000 元
2025/09/05 桃園市	勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 114年府勞檢字1140198647號	60,000 元
2025/03/10 新竹市	勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條勞工工資低於基本工資;工資未全額直接給付勞工;勞工於休假日工作,工資未全額加倍給付府勞動字第1140026657號	80,000 元
2024/09/04 新竹市	勞基法第27條違反主管機關限期給付工資之命令。府勞動字第1130133009號	20,000 元
2023/09/06 桃園市	勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 112年府勞檢字1120190137號	30,000 元
2023/09/05 台北市	勞動基準法第38條第4項勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資府勞動字第11260093091號	20,000 元
2023/08/07 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第39條工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資府勞動字第11260088921號	60,000 元
2022/03/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第80條拒絕提供檢查資料竹環字第1110000676號	30,000 元
2020/05/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付給勞工竹環字第1090010140號	— 元
2020/03/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過46小時竹環字第1090003868C號	— 元
2020/03/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第36條第1項違反每7日中應有2日之休息，其中1日為例假之規定。竹環字第1090003868B號	— 元
2020/03/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資竹環字第1090003868A	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。