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3 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2018/08/01 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10760023791號 |
— 元 |
| 2017/12/08 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10636259200號 |
— 元 |
| 2016/12/30 台北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10535475800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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