宏瑞制程工業股份有限公司
2 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第1項;勞動基準法第43條（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/12/25 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第1項;勞動基準法第43條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予 特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日…;勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；並依規給付工資 110年府勞資字1103934501號 |
80,000 元 |
| 2019/01/05 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平... ;未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年;延長工作時間超過法令規定 107年府勞資字1070189409號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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