宏達經營管理顧問有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 160,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（3次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1134668025號 |
40,000 元 |
| 2022/06/17 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第11147403412號 |
20,000 元 |
| 2022/06/17 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11147403411號 |
20,000 元 |
| 2022/06/17 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114740341號 |
40,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11047334361號 |
20,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1104733436號 |
20,000 元 |
| 2020/01/06 科技部新竹科學園區 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付給勞工 竹環字第1080035193A號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。