宏遠興業股份有限公司

20 筆裁罰公告　累計罰鍰 1,150,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（6次）、勞動基準法第32條第2項（5次）、勞動基準法第36條（2次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第3項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/01/10 台南市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資南市勞安字第1141598002號	100,000 元
2025/08/10 台南市	勞基法第32條第3項延長工作時間未依規定報主管機關備查南市勞安字第1140908954號	50,000 元
2024/09/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。南市勞安字第1131012726號	100,000 元
2023/08/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1120848966號	100,000 元
2022/11/10 台南市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資南市勞安字第1111227809號	50,000 元
2022/10/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定南市勞安字第1111086283號	50,000 元
2022/10/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。南市勞安字第1111168305號	50,000 元
2022/03/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。南市勞安字第1110170130號	200,000 元
2022/03/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1110234910號	200,000 元
2021/08/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定南市勞安字第1100779744號	150,000 元
2020/12/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1091265174號	100,000 元
2020/04/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止南市勞安字第1090313386號	— 元
2020/03/10 台南市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假南市勞安字第1090125256號	— 元
2018/08/10 台南市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表府勞檢字第1070714468號	— 元
2017/11/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。府勞條字第1061004412號	— 元
2017/08/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。府勞條字第1060636252號	— 元
2017/03/10 台南市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。府勞條字第 1060145828號	— 元
2017/01/26 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10535542000號	— 元
2016/09/10 台南市	勞動基準法第56條第2項未依規定於專戶內提撥足額勞工退休準備金府勞條字第1050772788號	— 元
2016/04/10 台南市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假; 府勞條字第 1050183598號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。