宗達通運股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 140,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項;勞基法第32條第1項（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/04/10 新竹市 |
勞基法第24條第1項;勞基法第32條第1項 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;未經勞資會議同意，雇主使勞工在正常工作時間以外工作 府勞動字第1140055327號 |
40,000 元 |
| 2023/11/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定於年度終結及契約終止時，結算未休之特別休假並發給工資 竹環字第1120031763C函 |
20,000 元 |
| 2023/11/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載出勤情形至分鐘為止 竹環字第1120031763B函 |
20,000 元 |
| 2023/11/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第24條 延長工作時間之工資未依法令標準加給 竹環字第1120031763A函 |
20,000 元 |
| 2023/01/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間連同正常工作時間一日超過十二小時 竹環字第1110041379號 |
20,000 元 |
| 2022/05/05 科技部新竹科學園區 |
勞動基準法第24條第2項 延長工作時間之工資未依法令標準加給 竹環字第1110010126號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。