宜蘭食品工業股份有限公司

22 筆裁罰公告　累計罰鍰 820,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（8次）、勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第36條第1項（3次）、勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第34條第2項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第32條第2項;勞基法第36條（2次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/04/09 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11531703800號	20,000 元
2026/01/02 宜蘭縣	勞動基準法第34條第2項; 勞動基準法第36條第1項更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間; 使勞工連續出勤超過法定上限府勞資字第1140180099號	60,000 元
2025/11/05 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工時超過法定上限府勞資字第1140133224號	80,000 元
2025/01/05 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第36條第1項延長工作時間超過法定上限; 使勞工連續出勤超過法定上限府勞資字第1130085223號	120,000 元
2024/09/08 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法定上限府勞資字第1130085223號	80,000 元
2024/01/08 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第36條第1項延長工作時間超過法定上限; 使勞工連續出勤7天府勞資字第1120174176號	120,000 元
2023/09/05 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法定上限府勞資字第1120096387號	60,000 元
2022/11/07 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第36條第1項延長工作時間超過法定上限; 使勞工連續出勤7天以上府勞資字第1110136241號	100,000 元
2022/03/05 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法定上限府勞資字第1100208549號	20,000 元
2021/05/04 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第34條第2項延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間。府勞資字第1100037395號	100,000 元
2021/01/06 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法定上限46小時之限制。府勞資字第1090172273號	60,000 元
2020/05/06 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第34條第2項延長工時超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間。府勞資字第1090017472號	— 元
2019/01/10 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工時超過法定上限府勞資字第1070177948號	— 元
2018/09/10 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項延長工時超過法定上限;未依規定給予輪班致勞工於更換班次時適當之休息時間府勞資字第1070113061號	— 元
2018/09/10 宜蘭縣	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項延長工作時間未依規定加給工資府勞資字第1070103995號	— 元
2018/05/09 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工時超過法定上限府勞資字第1070022694號	— 元
2017/07/10 宜蘭縣	勞基法第32條第2項延長工時超過法定上限府勞資字第1060074226號	— 元
2017/03/16 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10542859800號	— 元
2017/03/10 宜蘭縣	勞基法第36條勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假府勞資字1050204928號	— 元
2017/03/10 宜蘭縣	勞基法第32條第2項延長工時超過法定上限府勞資字第1050206765號	— 元
2016/11/10 宜蘭縣	勞基法第32條第2項;勞基法第36條延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假府勞資字第1050143254號	— 元
2016/03/10 宜蘭縣	勞基法第32條第2項;勞基法第36條延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假府勞資字第1050002116號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。