宮圓企業股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 660,000 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條（5次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/09 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 高市勞條字第11530037000號 |
240,000 元 |
| 2024/12/06 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 高市勞條字第11337624800號 |
240,000 元 |
| 2023/11/09 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 高市勞條字第11237483200號 |
120,000 元 |
| 2023/01/07 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第11138828600號 |
60,000 元 |
| 2019/03/07 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 高市勞條字第10740381300號 |
— 元 |
| 2016/01/20 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10437358000號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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