家和保全股份有限公司

12 筆裁罰公告　累計罰鍰 140,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第21條第1項（2次）、勞基法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/06/03 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 114年府勞檢字1140085340號	20,000 元
2024/09/02 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞條字1130197267號	20,000 元
2023/05/04 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120071971號	20,000 元
2023/05/04 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字11200719711號	20,000 元
2023/04/21 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第1114773882號	40,000 元
2023/02/06 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 111年府勞條字1110341799號	20,000 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080236673號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10802366731號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10802366732號	— 元
2019/09/09 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 108年府勞檢字1080167353號	— 元
2018/09/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070169112號	— 元
2016/02/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 104年府勞條字1040343739號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。