家和公寓大廈管理維護有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第38條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346586201號 |
20,000 元 |
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1134658620號 |
20,000 元 |
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 新北府勞檢字第11346586202號 |
20,000 元 |
| 2020/04/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090041904號 |
— 元 |
| 2020/04/09 桃園市 |
勞基法第38條第1項 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 109年府勞檢字10900419041號 |
— 元 |
| 2019/11/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 108年府勞檢字1080236705號 |
— 元 |
| 2019/11/06 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付 108年府勞檢字10802367051號 |
— 元 |
| 2019/11/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10802367052號 |
— 元 |
| 2016/02/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 104年府勞條字1040343692號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。