富利餐飲股份有限公司

31 筆裁罰公告　累計罰鍰 1,250,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第6項（5次）、勞動基準法第22條第2項（4次）、勞基法第35條（4次）、勞動基準法第35條（3次）、勞基法第30條第6項（2次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/07/10 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1154598210號	80,000 元
2026/07/10 台中市	勞動基準法第35條未依規定給予休息時間府授勞動字第1150198724號	40,000 元
2026/04/10 台南市	勞動基準法第38條第3項未依規定給予特別休假南市勞安字第1150320769號	20,000 元
2026/04/09 高雄市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。高市勞條字第11531615200號	20,000 元
2026/01/10 台南市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。南市勞安字第1141726672號	20,000 元
2025/12/10 基隆市	勞基法第35條繼續工作4小時未有30分鐘休息。基府社關罰貳1140257949	20,000 元
2025/10/24 新北市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息新北府勞檢字第11446863261號	40,000 元
2025/10/24 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1144686326號	40,000 元
2025/09/10 台南市	勞動基準法第43條請假期間未依規定給付工資南市勞安字第1141013492號	20,000 元
2025/09/04 台中市	勞動基準法第35條未依規定給予休息時間府授勞動字第1140220939號	20,000 元
2025/06/03 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 114年府勞檢字1140088426號	20,000 元
2024/12/10 基隆市	勞基法第38條第4項未依規定給付特別休假未休工資。基府社關罰貳1130246611	20,000 元
2022/07/06 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 111年府勞檢字1110143250號	50,000 元
2021/12/09 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第11037628700號	20,000 元
2021/05/06 花蓮縣	勞動基準法第46條僱用未滿18歲之人從事工作未置備其法定代理人同意書府社勞字第1100041362號	20,000 元
2021/04/01 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第11060067241號	800,000 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 109年府勞檢字1090048824號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息 109年府勞檢字10900488241號	— 元
2019/09/09 桃園市	勞基法第34條第2項未依規定給予輪班制勞工於更換班次時適當之休息時間 108年府勞檢字1080163783號	— 元
2018/09/10 台南市	勞動基準法第49條第5項使妊娠或哺乳期間之女工於夜間工作。府勞檢字第1070872942號	— 元
2018/09/05 新竹縣	勞動基準法第30條第6項未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞資字1070067078號	— 元
2018/08/07 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞條字1070150220號	— 元
2018/08/01 台北市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第2項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10760127351號	— 元
2018/04/02 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10639740300號	— 元
2018/02/01 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10639683200號	— 元
2017/09/01 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10632850300號	— 元
2017/06/19 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第10630719100號	— 元
2017/05/12 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10630315200號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050209193號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字 10502091931號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞檢字 10502091932號	— 元

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