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3 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第38條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2018/10/15 南投縣 |
勞動基準法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。 府社勞資字第1070233049號 |
— 元 |
| 2018/09/20 南投縣 |
勞動基準法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時… 府社勞資字第1070215867號 |
— 元 |
| 2018/09/20 南投縣 |
勞動基準法第38條第5項 雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。 府社勞資字第1070215869號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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