富貴鐘錶眼鏡有限公司
12 筆裁罰公告 累計罰鍰 280,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（4次）、勞基法第24條第2項（2次）、勞基法第39條（2次）、勞基法第30條第6項（2次）、勞基法第38條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞條字1140335266號 |
80,000 元 |
| 2025/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞條字1130304577號 |
50,000 元 |
| 2025/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞條字11303045771號 |
50,000 元 |
| 2023/11/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞條字1120245643號 |
20,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞條字1110262115號 |
20,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 111年府勞條字11102621151號 |
20,000 元 |
| 2022/02/09 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 110年府勞檢字1100335094號 |
20,000 元 |
| 2022/02/09 桃園市 |
勞基法第38條第1項 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 110年府勞檢字11003350941號 |
20,000 元 |
| 2018/04/02 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070029013號 |
— 元 |
| 2018/04/02 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日工資未給或國定假日工作未依規定加給工資 107年府勞檢字10700290131號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 106年府勞檢字1060063001號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第38條 未依規定給予特別休假 106年府勞檢字10600630011號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。