富通保全股份有限公司
22 筆裁罰公告 累計罰鍰 330,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（3次）、勞基法第24條第1項（3次）、勞基法第32條第2項（3次）、勞動基準法第21條第1項（2次）、勞基法第38條第1項（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1134654435號 |
20,000 元 |
| 2024/09/06 新竹縣 |
勞動基準法第21條第1項 工資不得低於基本工資 113年府勞資字1133932826號 |
20,000 元 |
| 2024/03/05 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工 112年府勞資字1123936122號 |
20,000 元 |
| 2023/09/06 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 112年府勞檢字1120197809號 |
20,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120045451號 |
50,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第38條第1項 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 112年府勞檢字11200454511號 |
20,000 元 |
| 2023/01/04 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 111年府勞條字1110321422號 |
20,000 元 |
| 2023/01/04 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 111年府勞條字11103214221號 |
20,000 元 |
| 2021/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第21條第1項 工資不得低於基本工資 110年府勞資字1103932251號 |
20,000 元 |
| 2021/06/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞檢字1100102909號 |
120,000 元 |
| 2020/04/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090019983號 |
— 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 108年府勞檢字1080185058號 |
— 元 |
| 2019/04/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080028879號 |
— 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 107年府勞檢字1070255970號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 107年府勞檢字1070142467號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 雇主未依規定給付延長工作時間之工資 107年府勞檢字10701424671號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第38條第1項 未依規定給予特別休假 107年府勞檢字10701424672號 |
— 元 |
| 2018/04/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070037710號 |
— 元 |
| 2018/04/02 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10700377101號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060063570號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050121707號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字10501217071號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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