富達運輸股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 470,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/13 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150086823號 |
50,000 元 |
| 2026/05/13 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 115年府勞檢字11500868231號 |
50,000 元 |
| 2026/04/09 高雄市 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條;勞動基準法第36條 未依規定置備勞工工資清冊;勞動基準法延長工作時間超過法令規定;勞動基準法晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;勞動基準法每七日中未有一日之休息作為例假。 高市勞條字第11531570600號 |
270,000 元 |
| 2025/07/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。 高市勞條字第11433039300號 |
100,000 元 |
| 2017/12/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 高市勞條字第10637893500號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050105261號 |
— 元 |
| 2016/03/10 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10439786300號 |
— 元 |
| 2015/07/14 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第10430549300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。