富鄰保全股份有限公司

31 筆裁罰公告　累計罰鍰 300,000 元

常見違規：勞基法第39條（5次）、勞基法第21條第1項（4次）、勞基法第22條第2項（4次）、勞基法第24條第1項（4次）、勞基法第32條第2項（4次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/08/02 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 113年府勞檢字1130178342號	20,000 元
2023/09/06 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 112年府勞檢字1120190084號	20,000 元
2023/09/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字11201900841號	20,000 元
2023/09/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字11201900842號	20,000 元
2023/09/06 桃園市	勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 112年府勞檢字11201900843號	50,000 元
2020/12/03 桃園市	勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 109年府勞檢字1090252150號	50,000 元
2020/12/03 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 109年府勞檢字10902521501號	120,000 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第19條勞動契約終止時經勞工請求，雇主或其代理人仍拒絕發給其服務證明書 109年府勞檢字1090051957號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 109年府勞檢字10900519571號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字10900519572號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字10900519573號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息 109年府勞檢字10900519574號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第38條第5項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10900519575號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 109年府勞檢字10900519576號	— 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄 108年府勞檢字1080308121號	— 元
2020/01/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080271138號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 108年府勞檢字1080242569號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10802425691號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 108年府勞檢字10802425692號	— 元
2019/08/06 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 108年府勞檢字1080141356號	— 元
2019/08/06 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付 108年府勞檢字10801413561號	— 元
2019/08/06 桃園市	勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 108年府勞檢字10801413562號	— 元
2019/01/08 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞條字1070297811號	— 元
2018/04/02 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 107年府勞檢字1070026245號	— 元
2018/04/02 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工 107年府勞檢字10700262451號	— 元
2018/02/08 桃園市	勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 106年府勞條字1060287690號	— 元
2018/02/08 桃園市	勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假 106年府勞條字10602876901號	— 元
2018/02/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字10603002741號	— 元
2017/06/06 桃園市	勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 106年府勞檢字1060051698號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工 105年府勞條字1050138844號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字10501388441號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。