寶城保全股份有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 200,000 元
常見違規：勞動基準法第23條第2項（2次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第38條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11346707442號 |
20,000 元 |
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊 新北府勞檢字第11346707441號 |
40,000 元 |
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1134670744號 |
20,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1124674014號 |
40,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11246740141號 |
20,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第1124664993號 |
20,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊 新北府勞檢字第1124659115號 |
20,000 元 |
| 2023/01/04 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 111年府勞檢字1110314725號 |
20,000 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 106年府勞檢字1060071344號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 106年府勞檢字10600713441號 |
— 元 |
| 2015/06/05 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10430884500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。