寶生股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 380,000 元
常見違規：勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第55條（1次）、勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2020/10/10 台南市 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定給予特別休假。 南市勞安字第1091036131號 |
20,000 元 |
| 2020/09/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第55條 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給與退休金 南市勞安字第1090962843號 |
360,000 元 |
| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10439395200號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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