寶程國際保全股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 230,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第80條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第23條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項; 勞動基準法第34條第2項; 勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/11/06 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項 工資未依法給付給勞工;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 府勞動字第11260097831號 |
100,000 元 |
| 2023/09/05 宜蘭縣 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 府勞資字第1120115686號 |
30,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11147509191號 |
20,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊 新北府勞檢字第1114750919號 |
20,000 元 |
| 2022/09/06 宜蘭縣 |
勞動基準法第30條第6項;
勞動基準法第34條第2項;
勞動基準法第36條第1項 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間; 使勞工連續出勤7天以上 府勞資字第1110094226號 |
60,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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