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4 筆裁罰公告　累計罰鍰 100,000 元

常見違規：勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/01/01 嘉義縣	勞動基準法第22條第2項未依勞動基準法第22條第2項規定工資應全額直接給付勞工。府勞資字第1130304297號	20,000 元
2021/02/19 新北市	勞動基準法第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日新北府勞檢字第10948039361號	40,000 元
2021/02/19 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1094803936號	40,000 元
2018/08/10 台南市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定府勞檢字第1070759641號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。