居家維安保全股份有限公司

12 筆裁罰公告　累計罰鍰 120,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第21條第1項（2次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/03/10 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 115年府勞檢字1150046434號	20,000 元
2026/03/10 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 115年府勞檢字11500464341號	20,000 元
2026/03/10 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 115年府勞檢字11500464342號	20,000 元
2026/03/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字11500464343號	20,000 元
2026/03/10 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 115年府勞檢字11500464344號	20,000 元
2024/09/02 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 113年府勞條字1130179986號	20,000 元
2018/04/02 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070020695號	— 元
2018/04/02 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10700206951號	— 元
2018/04/02 桃園市	勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10700206952號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050193120號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字 10501931201號	— 元
2016/06/10 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 105年府勞條字1050125949號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。