屏榮食品股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 100,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第34條第2項（1次）、勞基法第36條（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞基法第24條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/05/04 桃園市	勞基法第34條第2項輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 112年府勞條字1120078048號	50,000 元
2022/05/04 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 111年府勞條字1110073625號	50,000 元
2019/04/03 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字1080025972號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070210495號	— 元
2017/01/06 桃園市	勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字1050317631號	— 元
2016/09/05 新竹縣	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞資字1050096618號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050142917號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。