山富國際旅行社股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 280,000 元

常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞基法第23條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/01/13 台中市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項工資未全額給付;未依規定給付延長工時工資;未依規定給付特別休假未休日數工資府授勞動字第1140381600號	90,000 元
2022/08/05 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第11160159361號	100,000 元
2021/09/10 高雄市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工高市勞條字第11034556300號	40,000 元
2020/10/05 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10960387351號	50,000 元
2020/04/09 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付 109年府勞檢字1090042604號	— 元
2020/04/07 高雄市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工高市勞條字第10930491200號	— 元
2019/07/03 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10860097751號	— 元
2017/07/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞條字1060117731號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。