山汰科技股份有限公司

10 筆裁罰公告　累計罰鍰 250,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第22條;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第59條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/01/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。南市勞安字第1121567750號	40,000 元
2021/12/10 台南市	勞動基準法第22條;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1101330600號	190,000 元
2021/12/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。南市勞安字第1101213431號	20,000 元
2019/04/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。府勞檢字第1080295293號	— 元
2018/10/10 台南市	勞動基準法第59條未依規定給予勞工職業災害補償。府勞檢字第1071011503號	— 元
2018/09/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。府勞檢字第1070908812號	— 元
2018/02/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。府勞條字第1070091945號	— 元
2017/12/08 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項工資未全額直接給付勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄表高市勞條字第10632772300號	— 元
2015/04/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;違反每7日中未有1日之休息作為例假府勞條字第1030366550號	— 元
2015/04/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第24條延長工作時間超過法令規定; 違反每7日中未有1日之休息作為例假;延長工作時間未依規定加給工資府勞條字第1030367123號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。