山立通運股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 290,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/12/08 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 高市勞條字第11439286900號 |
50,000 元 |
| 2025/11/05 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項 每月延長工時超過法定上限;特別休假未依規定折算工資 府勞資字第1140230938號 |
40,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1140163147號 |
20,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字11401631471號 |
50,000 元 |
| 2025/06/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140105498號 |
50,000 元 |
| 2025/05/05 台中市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項 未依規定給予勞工延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未依規定給付特別休假應休未休之日數工資 府授勞動字第1140035680號 |
60,000 元 |
| 2020/12/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090261163號 |
20,000 元 |
| 2019/07/04 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 108年府勞檢字1080123307號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060081111號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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