山隆通運股份有限公司
33 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,422,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（5次）、勞動基準法第38條第4項（3次）、勞動基準法第24條（3次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第35條（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/02 宜蘭縣 |
勞動基準法第39條 假日出勤工資未加倍給付 府勞資字第1150017530號 |
50,000 元 |
| 2026/02/10 基隆市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 基府社關罰貳1150203823 |
50,000 元 |
| 2025/05/23 南投縣 |
勞動基準法第38條第4項 未給付特別休假未休工資 府授勞資字第1140123444號 |
20,000 元 |
| 2025/05/23 南投縣 |
勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時，未有至少應三十分鐘之休息 府授勞資字第1140123420號 |
20,000 元 |
| 2025/05/23 南投縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 府授勞資字第1140123399號 |
20,000 元 |
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11346685191號 |
50,000 元 |
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134668519號 |
96,000 元 |
| 2025/01/05 台中市 |
勞動基準法第38條第5項 未將勞工特別休假期日及未休日數發給之工資數額記載於工資清冊 府授勞動字第1130285885號 |
20,000 元 |
| 2025/01/03 彰化縣 |
勞動基準法第38條第4項 特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。 府勞動字第1130413033號 |
20,000 元 |
| 2024/07/10 台南市 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定給付勞工特別休假未休工資 南市勞安字第1130718366號 |
50,000 元 |
| 2024/07/10 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工時超過法定上限 府勞資字第1130136110號 |
50,000 元 |
| 2024/07/08 宜蘭縣 |
勞動基準法第16條第3項 未依法給付預告期間之工資 府勞資字第1130059100號 |
20,000 元 |
| 2024/07/02 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第11332146100號 |
50,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第11246593571號 |
20,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1124659357號 |
20,000 元 |
| 2024/01/08 宜蘭縣 |
勞動基準法第24條;
勞動基準法第30條第6項 延長工作時間未依規定加給工資; 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止 府勞資字第1120194218號 |
70,000 元 |
| 2024/01/04 花蓮縣 |
勞動基準法第24條第2項 未依規定加給休息日出勤工資。 府社勞字第1120241655號 |
20,000 元 |
| 2023/07/10 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。 府勞資字第1120140660號 |
20,000 元 |
| 2023/07/05 宜蘭縣 |
勞動基準法第32條第2項;
勞動基準法第34條第2項 延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間 府勞資字第1120066898號 |
100,000 元 |
| 2023/06/10 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。 府勞資字第1120113103號 |
20,000 元 |
| 2023/04/25 雲林縣 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項 雇主未依規定加給延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 112年府勞動一字1123412578號 |
200,000 元 |
| 2022/12/25 雲林縣 |
勞基法第38條第4項 未發給勞工特別休假未休日數工資。 111年府勞動一字1113431847號 |
20,000 元 |
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114759218號 |
96,000 元 |
| 2022/11/07 宜蘭縣 |
勞動基準法第32條第2項;
勞動基準法第34條第2項;
勞動基準法第36條第1項;
勞動基準法第39條 延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間; 使勞工連續出勤7天以上; 休假日出勤工資未加倍給付 府勞資字第1110133105號 |
200,000 元 |
| 2021/10/07 高雄市 |
勞動基準法第59條勞動基準法勞動基準法勞動基準法勞動基準法 未依規定給予勞工職業災害補償 高市勞條字第11036485500號 |
20,000 元 |
| 2021/01/05 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 高市勞條字第10938898200號 |
100,000 元 |
| 2019/03/08 宜蘭縣 |
勞動基準法第35條;
勞動基準法第36條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息; 違反每七日中至少應有二日之休息 府勞資字第1070198853號 |
— 元 |
| 2019/01/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞資字1073915108號 |
— 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 107年府勞檢字1070083102號 |
— 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 107年府勞檢字10700831021號 |
— 元 |
| 2017/11/10 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 106年府勞檢字1060223625號 |
— 元 |
| 2017/11/10 宜蘭縣 |
勞基法第32條第2項 延長工時超過法定上限 府勞資字第1060154611號 |
— 元 |
| 2016/07/10 宜蘭縣 |
勞基法第39條 休假日工作工資未加倍發給 府勞資字第1050068242號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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