峻富物流股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11147598991號 |
20,000 元 |
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1114759899號 |
20,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1104749539號 |
20,000 元 |
| 2021/07/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100129968號 |
20,000 元 |
| 2021/07/08 桃園市 |
勞基法第30條第6項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字11001299681號 |
20,000 元 |
| 2021/07/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字11001299682號 |
20,000 元 |
| 2018/10/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070205034號 |
— 元 |
| 2018/10/05 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假及 休息日 107年府勞檢字10702050341號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。