川武食品股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/10 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11545992451號 |
40,000 元 |
| 2026/07/10 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1154599245號 |
40,000 元 |
| 2019/02/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070316327號 |
— 元 |
| 2018/04/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070032493號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060205771號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。