巨源興業有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/13 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11560045331號 |
90,000 元 |
| 2022/09/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11160618541號 |
80,000 元 |
| 2016/05/26 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10530319700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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