巨茂營造有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 200,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/10/21 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第11147539691號	40,000 元
2022/10/21 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1114753969號	20,000 元
2021/08/20 新北市	勞動基準法第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日新北府勞檢字第11047261732號	40,000 元
2021/08/20 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第11047261731號	20,000 元
2021/08/20 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1104726173號	20,000 元
2020/10/21 新北市	勞動基準法第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。新北府勞檢字第10947848331號	20,000 元
2020/10/21 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1094784833號	40,000 元
2016/02/23 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第2項延長工作時間未依規定加給工資;採用2週變形工時每週總工作時數超過48小時之限制北市勞動字第10436229600號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。