巨豐旅館管理顧問股份有限公司

4 筆裁罰公告　累計罰鍰 140,000 元

常見違規：勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞基法第24條;勞基法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/11/05 台北市	勞動基準法第24條第2項未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第11060254301號	100,000 元
2020/10/05 台北市	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10960306241號	40,000 元
2019/12/09 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日高市勞條字第10838622700號	— 元
2019/11/05 新竹縣	勞基法第24條;勞基法第36條延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假 108年府勞資字1083913412號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。