平安保全股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 300,000 元
常見違規：勞動基準法第21條第1項（3次）、勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1134661904號 |
120,000 元 |
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11246755831號 |
40,000 元 |
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1124675583號 |
40,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11147531063號 |
20,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11147531062號 |
20,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11147531061號 |
40,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1114753106號 |
20,000 元 |
| 2016/08/30 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10530514400號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。