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4 筆裁罰公告  累計罰鍰 — 元

常見違規:勞動基準法第23條第2項(1次)、勞動基準法第19條(1次)、勞動基準法第30條第5項(1次)、勞動基準法第27條(1次)

裁罰公告明細
公告日違反法條與內容罰鍰
2019/02/01
台北市
勞動基準法第23條第2項
雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年
北市勞動字第10760406421號
— 元
2019/01/02
台北市
勞動基準法第19條
未依規定發給服務證明
北市勞動字第10760404141號
— 元
2018/12/04
台北市
勞動基準法第30條第5項
未依規定置備勞工出勤紀錄
北市勞動字第10760401561號
— 元
2018/12/04
台北市
勞動基準法第27條
不依主管機關限期給付令之期限給付工資
北市勞動字第10760863112號
— 元
以上為勞動部公開之裁罰公告(資料來源), 由本站整理呈現,僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態,事業單位可能已完成改善或提起行政救濟; 同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關,或來信本站更正。