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4 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規:勞動基準法第23條第2項(1次)、勞動基準法第19條(1次)、勞動基準法第30條第5項(1次)、勞動基準法第27條(1次)
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/02/01 台北市 |
勞動基準法第23條第2項 雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年 北市勞動字第10760406421號 |
— 元 |
| 2019/01/02 台北市 |
勞動基準法第19條 未依規定發給服務證明 北市勞動字第10760404141號 |
— 元 |
| 2018/12/04 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10760401561號 |
— 元 |
| 2018/12/04 台北市 |
勞動基準法第27條 不依主管機關限期給付令之期限給付工資 北市勞動字第10760863112號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告(資料來源),
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