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3 筆裁罰公告 累計罰鍰 390,000 元
常見違規：勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條勞動基準法（1次）、勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/07/08 高雄市 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條 未依規定置備勞工工資清冊;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄表;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假 高市勞條字第11132944000號 |
270,000 元 |
| 2021/10/07 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條勞動基準法 延長工作時間未依規定加給工資;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第11032879000號 |
120,000 元 |
| 2020/08/10 高雄市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第10935496100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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