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8 筆裁罰公告 累計罰鍰 200,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第38條第1項（2次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/12/19 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1144690546號 |
40,000 元 |
| 2025/12/05 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第11460993421號 |
20,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依勞動基準法規定給予特別休假 新北府勞檢字第11147528681號 |
40,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1114752868號 |
20,000 元 |
| 2021/04/16 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11047147723號 |
20,000 元 |
| 2021/04/16 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11047147722號 |
20,000 元 |
| 2021/04/16 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11047147721號 |
20,000 元 |
| 2021/04/16 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1104714772號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。