廣泰金屬工業股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 750,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（3次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/12/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。南市勞安字第1121516096號	40,000 元
2023/06/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。南市勞安字第1120626283號	20,000 元
2022/06/10 台南市	勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項未依規定置備勞工工資清冊;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止南市勞安字第1110541606號	90,000 元
2022/03/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假南市勞安字第1110151187號	300,000 元
2021/10/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假南市勞安字第1101089074號	200,000 元
2021/02/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。南市勞安字第1100067758號	100,000 元
2019/08/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假府勞安字第1080734470號	— 元
2018/11/23 科技部南部科學工業園區	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第24條：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。…雇主使勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。」第32條第2項：「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時。延長之工作時間，一個月不得超過46小時。」第34條第2項：「依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。…」第36條第1項：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。」南環字第1070026121號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。