廣源保全股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 360,000 元
常見違規：勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第23條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/05/05 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11460030361號 |
220,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11346534442號 |
20,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11346534441號 |
20,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第23條 未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1134653444號 |
20,000 元 |
| 2024/09/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第2項 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假期日未由勞工自行排定 北市勞動字第11360067451號 |
80,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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