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3 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第16條第3項; 勞動基準法第22條第2項; 勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/09/06 宜蘭縣 |
勞動基準法第16條第3項;
勞動基準法第22條第2項;
勞動基準法第38條第4項 勞動基準法第16條第3項; 工資未全額給付; 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數， 雇主未發給工資 府勞資字第1110128627號 |
100,000 元 |
| 2018/09/10 宜蘭縣 |
勞動基準法第32條第2項;
勞動基準法第39條 延長工時超過法定上限; 假日出勤工資未加倍給付 府勞資字第1070108977號 |
— 元 |
| 2018/01/10 宜蘭縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工時超過法定上限 府勞資字第1060174134號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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