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17 筆裁罰公告　累計罰鍰 2,600,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（9次）、勞基法第24條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第39條（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/07/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 111年府勞條字1110113775號	800,000 元
2021/04/09 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100035950號	1,000,000 元
2021/01/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090296913號	800,000 元
2020/07/07 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞條字1090132471號	— 元
2020/06/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090094238號	— 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080327119號	— 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字10803271191號	— 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10803271192號	— 元
2019/09/09 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080170310號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 107年府勞檢字1070324807號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080001783號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070112653號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10701126531號	— 元
2017/09/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060161133號	— 元
2017/08/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060124886號	— 元
2017/06/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060046628號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050133963號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。