建榮工業材料股份有限公司

9 筆裁罰公告　累計罰鍰 100,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第36條第2項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/01/13 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 114年府勞檢字1140337478號	50,000 元
2026/01/13 桃園市	勞基法第36條第2項採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 114年府勞檢字11403374781號	50,000 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 108年府勞檢字1080237297號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070196548號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字 1070129151號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字 10701291511號	— 元
2018/01/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060270083號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050148868號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字10501488681號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。