建順煉鋼股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 780,000 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（2次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項（2次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/12/15 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項 每月延長工時超過法定上限 府勞資字第1140242732號 |
20,000 元 |
| 2025/09/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 未依規定給付延長工時工資;每月延長工時超過法定上限;未有一例一休 府勞資字第1140169925號 |
150,000 元 |
| 2025/03/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 未依規定給付延長工時工資;延長工時超過法定上限;未有一例一休 府勞資字第114000570號 |
150,000 元 |
| 2024/08/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 未依規定給付延長工時工資;每月延長工作時間超過法定上限 府勞資字第1130150431號 |
100,000 元 |
| 2023/12/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 未依規定給付延長工時工資;延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;國定假日出勤工資未加倍發給 府勞資字第1120245819號 |
200,000 元 |
| 2022/12/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項 未依規定給付延長工時工資;延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。;實施彈性工時，未依規定給予例假及休息日 府勞資字第1110211698號 |
60,000 元 |
| 2022/12/10 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項 延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。;延長之工作時間，一個月超過四十六小時。;實施彈性工時，未依規定給予例假及休息日 府勞資字第1110224136號 |
40,000 元 |
| 2022/06/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項 未依規定給付延長工時工資;延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。;實施變形工時，未依規定給予例假及休息日。 府勞資字第1110082018號 |
60,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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