弘達流通股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞基法第24條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/07 高雄市 |
勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假。 高市勞條字第11437621000號 |
100,000 元 |
| 2018/02/27 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10639556400號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060049570號 |
— 元 |
| 2017/01/24 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10539325300號 |
— 元 |
| 2016/08/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050176294號 |
— 元 |
| 2016/05/18 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10531818400號 |
— 元 |
| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假; 北市勞動字第10435580500號 |
— 元 |
| 2016/01/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 104年府勞條字1040321665號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。