弘雅圖書股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條;勞動基準法第39條;勞動基準法第43條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2018/03/02 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10639728000號 |
— 元 |
| 2016/11/30 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項 延長工作時間未依規定加給工資;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意 北市勞動字第10535420200號 |
— 元 |
| 2016/02/23 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條;勞動基準法第39條;勞動基準法第43條 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;依規定應放假之日未予休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未按規定給假或請假期間未依規定給付工資 府勞動字第10433557700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。