張煥禎即聯新國際醫院

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 70,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第2項第3款（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第34條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/11/09 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞條字1100216598號	50,000 元
2021/11/09 桃園市	勞基法第36條第2項第3款採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 110年府勞條字11002165981號	20,000 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞條字1080240277號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞條字10802402771號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字10802402772號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第34條第2項未依規定給予輪班制勞工於更換班次時至少連續十一小時之休息時間 108年府勞條字10802402773號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。